发挥工会职能  助推社会信用体系建设

当前，我国的社会信用体系建设已经进入快车道。党的十九大报告从多个方面强调了诚信、公信力和信用建设的重要性，体现了党中央对信用体系建设的重视。近年来，靖宇县总工会结合自身工作实际，不断加强企业和职工诚信建设，重点从劳动模范评选和监管方面入手，采取系列措施，建立劳动模范信用电子档案、监管制度，全力助推靖宇社会信用体系建设。

一、加强诚信制度建设，建立健全诚信监管机制

信用体系建设是一项复杂的系统工程，工作标准高，涉及范围广，管理难度大。面对信用体系建设存在的问题，靖宇县总工会采取有效措施，加快社会信用体系的建设步伐。一是加强领导，进一步提高信用体系工作重要性的认识。增强做好信用体系的责任感和使命感，把深入推进信用体系建设作为推进党风廉政建设和反腐败工作的重要内容抓好抓实。二是加强基础建设，强化信息的有效利用。按照县信用办统一安排部署，按时完成本单位信用信息汇集系统和信用门户网站建设任务，以县发展和改革局网信办、县总工会网络工作中心这实施主体，落实建设资金和技术人员，完成系统和网站建设任务，并与县信用平台实行数据联接。三是实施信息整合，彰显个人信用价值。与公安、人社、民政、法院、银行、教育等业务平台共享，率先在劳动模范的评选工作中完善诚信体系建设。根据工会的职能范围，结合本县实际，制定《靖宇县总工会各级劳模评选信用制度》，对于评选劳模人员，将通过公安政法系统、财政金融系统、卫计系统相关证明鉴定，层层把关，严格审核，对于失信的各级评选人员取消各级劳模评选资格，并列入失信人员名单。

二、加强信息监管，定期报送数据

加强对劳动模范信用的监管，不断增强其诚信意识。对于选树的劳动模范，将其个人信息汇总录入靖宇县公共信用信息系统，并每周定期上报总工会本周信用数据，同时每月定期总工会关于失信人员联合惩戒措施上报县信用办，形成了强大的信用信息评价体系，促进了工会劳模评选规范化建设。

三、加大宣传工作力度，充分发挥模范带头作用

加强宣传教育，引导干部自觉主动地做好工会信用体系建设工作。县总工会坚持以个人诚信建设为突破口，努力提高社会诚信度。加强对个人诚信教育、增强诚信意识，让每个人都坚持 “诚信是人安身立命之本”的原则，同时注重表彰爱岗敬业、诚实守信的人和事。在机关逐渐形成了“守信者荣、失信者耻、无信者忧”的社会氛围。一方面，安排单位职工组成宣讲团，到矿泉城广场等地带宣传讲解“信用”建设的相关内容知识。通过挂宣传横幅、讲述群众喜闻乐见和群众自身利益密切相关的信用故事、发放明白纸，就日常生活、工作、学习中开展诚信建设范围、措施、意义等方面进行宣讲，为推动全县居民诚信建设奠定基础；另一方面，选树亚泰泉润建材、天士力、兴和特产、荣兴包装等5家企业作为示范点，在示范企业广场、办公走廊、生产车间等显著位置张贴宣传纸100余份；组织20位职工代表和20位全县不同行业、不同级别劳模代表进行信用建设做法进行交流、互动，通过微信职工之家就日常生活中自觉诚实守信的做法进行宣传，充分发挥好模范示范作用，进一步提升全县企业、群众、职工的诚信意识和诚信观念，在全社会营造崇诚信法、遵守诚信、维护诚信的良好氛围。(靖宇县总工会副主席 张文瑞）